Yeni AB sürdürülebilirlik durum tespiti yasasına nasıl hazırlanılır?

Yeni AB sürdürülebilirlik durum tespiti yasasına nasıl hazırlanılır?

Avrupa Birliği nihayet Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifini kabul etti. İşte CSDDD'nin kurumsal tedarik zincirlerini nasıl etkileyeceğine dair erken bir bakış.

Kaynak: Shutterstock/rarrarorro

Dört yıl süren müzakerelerin ardından Avrupa Birliği Cuma günü Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifini (CSDDD) kabul etti. Mevzuat, şirketlerin operasyonlarının ve tedarik zincirlerinin insan hakları ve çevresel etkilerini değerlendirmesine ve hafifletmesine yönelik gereklilikleri ve süreçleri uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Son yıllarda aralarında Fransa ve Almanya'nın da bulunduğu birçok Avrupa ülkesinin kendi tedarik zinciri düzenlemelerini geçirmesinin ardından CSDDD artık ülkeler arasındaki rekabet ortamını eşitlemeyi hedefliyor. 

Bu iddialı direktif, tüm tedarikçi katmanlarında kurumsal değer zincirlerinin risklerini ve etkilerini yönetmeye yönelik bugüne kadarki en sağlam girişimi temsil ediyor. Sürdürülebilirlik danışmanlığı yapan BSR'nin küresel tedarik zinciri lideri Diana Wilkinson, "Bu, kurumsal sürdürülebilirlik ekiplerinin yüzde 99'unun işleyişine göre büyük bir değişiklik gibi geliyor" dedi. 

Düzenlemenin nihai kapsamı, politika yapıcıların sürecin başında tasarladığından çok daha küçük olmasına rağmen bu durum geçerlidir. Solidaridad Network AB politika danışmanı Catarina Vieira, kakao, mineraller ve elektronik gibi daha gelişmiş durum tespiti programlarına sahip bazı sektörlerin yasayı aktif olarak desteklediğini, finans ve otomobil gibi daha muhafazakar endüstrilerin ise yasaya karşı lobi yaptığını söyledi. 

Son versiyonunda CSDDD, en az 1.000 çalışanı ve 489 milyon dolar ciroya sahip Avrupalı ​​şirketlere uygulanacak; Hollandalı kar amacı gütmeyen kuruluş SOMO'nun tahminlerine göre bu şirketler yaklaşık 5.400 şirketi içeriyor. Aynı zamanda, Avrupa pazarında en az 489 milyon dolar satış yapan, AB dışında yerleşik işletmeleri de kapsıyor. Direktif, muhtemelen bu sonbaharda yayınlanma tarihinden iki yıl sonra yürürlüğe girecek. 5.000'den fazla çalışanı olan en büyük şirketlerden başlayarak ve daha küçük şirketlere uyum sağlamaları için daha fazla zaman tanıyarak, 2027 ile 2029 yılları arasında aşamalı olarak uygulamaya konulacak. 

İşte şirketlerin buna yanıt olarak yapmaya hazır olması gereken beş önemli değişiklik:

1. İnsan hakları ve çevre ekipleri arasındaki ayrımları ortadan kaldırın

Şirketler, insan hakları ve çevresel etkileri ele almak için oldukça ayrı programlara ve süreçlere sahip olma eğilimindedir. CSDDD muhtemelen ekipleri daha yakın işbirliği yapmaya ve bütünsel değerlendirmeler yapmaya teşvik edecektir. BSR'nin insan hakları standartları direktörü Paloma Muñoz, "İnsan hakları ile çevre arasındaki bağlantıyı kabul ediyor ve bir şirketin çevre üzerindeki etkisinin insan haklarına zarar veremeyeceği ve yol açmaması gerektiği gerçeğine gerçekten odaklanıyor" dedi. Bunun bir sonucu, iklim geçiş planlarına insan hakları hususlarının eklenmesi olabilir. 

2. Risk değerlendirmelerini şirketlerden topluluklara doğru yeniden yönlendirin

Sosyal ve çevresel risk değerlendirmeleri yaparken şirketlerin kendileri için en önemli konuların hangileri olduğunu sorarak kendilerini merkeze koymaları standart uygulama olmuştur. CSDDD, şirketlerin farklı bir bakış açısı benimsemesini ve hangi risklerin en şiddetli olduğunu ve içinde faaliyet gösterdikleri toplulukları ve ekosistemleri etkilemesi muhtemel olduğunu değerlendirmelerini gerektirecektir. 

Muñoz, riskleri önem derecesine göre belirlemek ve ele almak için şirketlerin tedarik zincirlerindeki topluluklarla yeni teknik analiz biçimleri ve uzun vadeli ilişkiler kurmaları gerektiğine dikkat çekti. Bu gereklilikle CSDDD, Sürdürülebilir Palmiye Yağı Yuvarlak Masası gibi çok paydaşlı girişimlerin etkinliğini daha da inceleyerek bu ortaklıkların şirketlerin durum tespiti sorumluluklarını yeterince yerine getirip getirmediğini anlayabilir. 

3. Açıklama ve eylem arasındaki noktaları birleştirin 

Geçtiğimiz yıllarda sürdürülebilirlik raporlaması ve açıklama gereklilikleri arttıkça sürdürülebilirlik ekipleri, sahadaki projeler yerine raporlamaya ayırmaları gereken kaynakların büyük olmasından giderek daha fazla hayal kırıklığına uğradı. CSDDD, denklemi eylem lehine değiştirerek bu dinamiğe karşı koymayı hedefliyor. 

Wilkinson, "Bu yasa, etkiyi hafifletmeye ve stratejik ileriye dönük vizyona odaklanmış durumda ve bunu görmek oldukça güzel" dedi. Direktif, şirketlerin çocuk işçiliği, plastik kirliliği ve biyolojik çeşitlilik kaybı gibi sorunlara proaktif bir şekilde son vermesini, bunların tekrar yaşanmasını önlemesini ve halihazırda meydana gelen zararları iyileştirmesini gerektiriyor. 

4. Riskler ortaya çıktığında bile tüm tedarik zincirini devreye alın

Çoğu şirketin, malzemelerin üreticilere ve oradan müşterilere ulaştırılması süreci de dahil olmak üzere, tedarik zincirlerinin tamamındaki etkileri hafifletmesi ve iyileştirmesi gerekecektir. Bu, önceki durum tespiti mevzuatından önemli bir değişikliktir. Sorunlar ortaya çıktığında işletmelerin bir tedarikçiyle çalışmayı bırakmasına izin verilmeyecektir. Dünya Kıyaslama İttifakı'nda AB kamu politikası lideri Richard Gardiner, "Tedarik zincirinizde riskler taşımanıza izin veriliyor, ancak bunları azaltmak için makul olan en iyi çabayı gösterme konusunda yasal yükümlülüğünüz var" dedi.

Bu süreç, şirketlerin, örneğin bir fabrikanın çocuk işçiliği ihlalleri nedeniyle kapanması durumunda toplumdaki yoksulluğun daha da kötüleşmesi gibi daha kötü sonuçlara yol açabilecek sorunlu alanlardan uzaklaşmasını önlemeyi amaçlıyor. Gardiner, "Bunun gerçekleşmesini sağlamak için çok sayıda eşler arası öğrenme, düzenleyicilerin gözetimi ve Avrupa dışındaki küçük ölçekli üreticileri ve tedarikçileri dinlemeyi gerektirecek" diye ekledi. 

Solidaridad Network'ten Vieira, tekrar tekrar düzeltmeye yönelik girişimlerden sonra risklerin devam etmesi ve ayrılmanın daha kötü etkilere neden olmaması halinde, tedarikçiyi kesmenin son çare seçeneği olarak kalacağını açıkladı.

5. Uymazsanız ağır mali cezalara ve hukuki sorumluluğa hazır olun

Bu kurallara uymayan şirketleri iki sonuç bekliyor. Düzenleyiciler, şirketin cezadan önceki mali yılda net küresel satışlarının yüzde 5'ine kadar para cezası uygulayabiliyor. Buna ek olarak, bir Avrupa hukuk mahkemesi bir şirketi eylemlerinden sorumlu tutabilir ve zarara uğrayan kişiler, yeterli durum tespiti önlemleriyle önlenebilecek etkiler için tazminat alabilir. Muñoz, "Buna bağlı olan hukuki sorumluluk çok büyük. Bu bulmacanın çok önemli bir parçası" dedi. 

Direktif artık daha önceki sürümlerde tahmin edilenden daha az sayıda şirketi kapsadığından, Avrupa hükümetlerinin bunları izlemesi ve yeterli yaptırımı sağlaması daha kolay olacaktır.